Les PEP64 ouvrent un service expérimental en partenariat avec les services ASE du CD64. Il s'agit d'un service d'accompagnement pour Jeunes à Difficultés Multiples (JDM), capacité actuelle pour 3 jeunes, évolutive. Une équipe interdisciplinaire de 10 personnes est recrutée. Prise de poste de l'ensemble de l'équipe au 15/06/2026 avec accueil des jeunes au 01/07/2026. Nous recherchons notre chef/fe de service.Le Chef de service intervient sur deux dispositifs complémentaires : - la MECS Clair-Matin accueillant des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance ; - le dispositif JDM accompagnant des adolescents présentant des difficultés multiples nécessitant des réponses éducatives renforcées et individualiséesRépartition du temps de travail : - 0,50 ETP MECS Clair-Matin Internat - 0,50 ETP Dispositif JDM Missions: Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins des services 1. Management et animation des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires. - Garantir la cohérence des pratiques professionnelles. - Organiser les plannings et assurer la continuité de service. - Conduire les réunions d'équipe. - Participer au recrutement des professionnels. - Réaliser les entretiens professionnels. - Accompagner le développement des compétences. - Prévenir les risques psychosociaux. - Gérer les situations de tension ou de conflit. 2. Pilotage des accompagnements - Garantir la qualité des accompagnements. - Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés. - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées. - Assurer le suivi des situations complexes. - Arbitrer les réponses éducatives en lien avec les équipes. - Veiller à la sécurité physique et psychique des jeunes. 3. Coordination des parcours - Assurer le lien avec les référents ASE. - Participer aux synthèses et réunions de parcours. - Garantir la cohérence des interventions des différents professionnels. - Soutenir les équipes dans les situations de crise. - Participer à la prévention des ruptures de parcours. 4. Gestion administrative et pilotage de l'activité - Assurer le suivi des indicateurs d'activité. - Contrôler la qualité des écrits professionnels. - Veiller à la tenue des dossiers usagers. - Garantir l'utilisation des outils métiers. - Participer à la préparation des rapports d'activité. - Assurer le suivi des événements indésirables. 5. Démarche qualité et gestion des risques - Participer au pilotage de la démarche qualité. - Veiller à l'application des recommandations HAS. - Assurer le suivi des plans d'amélioration continue. - Participer aux évaluations. - Garantir le respect des procédures institutionnelles. 6. Développement partenarial - Représenter les services auprès des partenaires. - Développer les coopérations territoriales. - Participer aux réunions institutionnelles. - Contribuer aux projets de développement de l'établissement. 7. Participation à la vie institutionnelle - Participer au comité de direction. - Participer aux astreintes. - Contribuer à l'élaboration des projets de service. - Être force de proposition dans l'évolution de l'offre. Compétences: Savoirs - Protection de l'enfance, cadre réglementaire des ESMS. , droit des usagers. - Management d'équipe. - Démarche qualité. gestion de projet., conduite du changement. Savoir-faire - Encadrement d'équipe,, gestion des situations complexes. , conduite de réunion, gestion de conflits. , analyse de situations. - Coordination partenariale. - Capacités rédactionnelles. Savoir-être - Leadership, sens de l'organisation, prise de décision, diplomatie, loyauté institutionnelle, disponibilité, capacité d'arbitrage, réactivité. Expérience souhaitée : - Protection de l'enfance ; - Management d'équipe, accompagnement de situations complexes, pilotage de dispositifs éducatifs. Adresser CV + lettre de motivation