Chargé.e de développement 44 et 85 (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 208ZXLG
Chargé.e de développement 44 et 85 (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2026
Dans le cadre de notre développement / création, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement sur la Loire Atlantique et la Vendée. Rattaché(e) à la direction / au conseil d'administration, vous jouez un rôle clé dans le développement du GEIQ. Vos missions : Développement et animation du réseau - Prospecter et mobiliser de nouveaux adhérents (clubs, associations, collectivités) - Fidéliser et accompagner les structures partenaires - Animer un réseau d'acteurs locaux (emploi, formation, institutions) Montage et suivi des parcours d'insertion - Identifier les besoins en recrutement des adhérents - Construire des parcours en alternance (contrats de professionnalisation / apprentissage) - Coordonner les organismes de formation Recrutement et accompagnement - Sourcer des candidats (missions locales, France Travail, etc.) - Participer au recrutement avec notre conseillère en insertion professionnelle Gestion de projet et structuration - Contribuer au développement stratégique du GEIQ - Monter des dossiers de financement et appels à projets Communication - Valoriser les actions du GEIQ - Participer à l'organisation d'événements (Forum, informations Collectives, rencontres régionales et nationales)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Travail en mode projet - Salaire
- selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Loire-Atlantique / Vendée Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - Sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Éducation sportive - Développement territorial, ESS
- Bac+2 ou équivalents Gestion sport - Management du sport
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GE D'INSERTION ET DE QUALIFICATION SPORT
1 ou 2 salariés
Mme CHRISTELLE MANCEAU
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