Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous serez chargé(e) d'organiser le recrutement, la délégation et la gestion des futurs candidats et intérimaires de l'agence. Vos missions : - Mettre en oeuvre un processus de sourcing, de détection des futurs talents sur l'ensemble des jobboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi, - Sélectionner, évaluer, recruter, gérer et fidéliser le personnel intérimaire, - Analyser et répondre aux demandes clients, anticiper leurs besoins, - Proposer vos meilleurs candidats et intérimaires auprès des prospects et clients de l'agence, - Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats de travail, visites médicales, divers justificatifs, ...) selon nos exigences QSE, - Réaliser des études de postes, sensibiliser vos collaborateurs intérimaires à la sécurité, - Représenter l'entreprise dans les salons, forums consacrés à l'emploi. Votre profil : - Une première expérience significative au sein d'une agence d'emploi, - Sens du service avisé, sociable, polyvalent(e),curieux(se), rigoureux(se), - Maîtrise du Pack Office et des outils et réseaux de recrutement, - Une forte capacité à gérer plusieurs missions, Expression orale et écrite soignée - Une connaissance et une maitrise du logiciel ANAEL serait un plus