Offre n° 209DNJL
Assistant Commercial F/H

Actualisé le 03 juin 2026

Manpower CHOLET acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H) dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à pourvoir à compter du 15 juin. Le poste s'inscrit dans la gestion d'un client unique et stratégique, dont l'activité nécessite le recrutement et le suivi de profils chargés de clientèle, sur l'ensemble de l'Ouest de la France. (Le nom du client et de la fonction ne peuvent être communiqués). Les missions : Vous intervenez sur le recrutement et le suivi d'un client dédié, avec un périmètre multi-sites régional à l'agence Manpower de Cholet, Recrutement : Analyser les besoins du client et planifier les recrutements Sourcer les candidats Réaliser les préqualifications et entretiens Présenter les candidatures et suivre les décisions de recrutement Suivi et coordination : Assurer le suivi des candidats et intérimaires en mission Gérer les échanges avec les interlocutrices du client Contribuer à la sécurisation des parcours et à la continuité de service Le profil : Formation Bac minimum (RH, gestion, administratif, commerce ou équivalent) Une première expérience en recrutement, relation client ou gestion administrative est appréciée Goût pour le contact humain et le travail en environnement dynamique Capacité à gérer un volume de recrutements, environ 50 personnes, sur un périmètre élargi Organisation, fiabilité et sens du service Qualités attendues : Rigueur Dynamisme Esprit d'équipe Sens des priorités

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2081.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents
Analyser les besoins du client
Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires
Assurer le respect des délais de livraison
Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Développer et fidéliser la relation client
Développer l'esprit d'équipe
Gérer le personnel (pointages, notes de frais, suivi des formations)
Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur
Gérer les réclamations de manière efficace
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
Techniques de gestion administrative
Traiter les demandes spéciales des clients
Utilisation de systèmes de gestion de base de données

Permis

B mention 79.06 (= EB)
B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MANPOWER FRANCE

100 à 199 salariés

Depuis 1957 en France, Manpower accompagne les candidats dans leur parcours professionnel et apporte des rponses flexibles et rapides aux besoins volutifs des entreprises dans tous les secteurs d'activits. Mme Annabelle BERAUD

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