L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Dispositif Habitat du Pays d'Alet - Foyer d'Accueil Médicalisé « Le Marais » à Saint-Malo Un Chef de Service (H/F/X) Le Dispositif Habitat du Pays d'Alet est composé de six établissements et services : - La résidence de Rousse composée de 18 places en Habitat Accompagné (HA La Caravelle), 8 places en Service d'Accueil Temporaire (SAT Le Trimaran) et 20 places en Accueil de Jour (SAJ Macarthur) - Un foyer d'hébergement « La Grande Maison » de 52 places - Un foyer d'accueil médicalisé « Le Marais » de 22 places - La Résidence du Phare composée d'un foyer de vie de 43 places en internat et de 12 places en accueil de jour (SAJ Kersauzon). Description du poste : Vous exercez votre métier dans le respect de la mission et des valeurs de l'Adapei 35 affirmées dans le projet associatif. En responsabilité, vous organisez, coordonnez, animez et supervisez l'établissement sous votre responsabilité pour garantir la qualité des services rendus aux personnes. Par délégation de la directrice de dispositif, en collaboration avec l'équipe de direction et d'encadrement du Dispositif Habitat Pays d'Alet et dans le respect du projet d'établissement, vous assurez les missions suivantes : - Garantir l'organisation et le fonctionnement global de l'établissement ; - Organiser, encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; - Organiser les plannings et le travail ; - Contribuer à la gestion financière, administrative et des ressources humaines ; - Veiller à la sécurité et à la bientraitance des personnes ; - Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisés ; - Coordonner et gérer les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux ; - Contribuer à l'écriture, au développement, à l'adaptation et à l'évaluation du projet d'établissement ; - Participer à la dynamique institutionnelle du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité ; - Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels de l'association et du territoire. Profil recherché : Diplôme de niveau 6 type Caferuis. Expérience du secteur handicap adulte. Une aptitude affirmée et confirmée au management d'équipes pluriprofessionnelles ainsi qu'à la conduite de projets. Forte autonomie et polyvalence requise - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Grande rigueur organisationnelle - Aptitude à rendre compte de l'activité et au travail collectif en équipe de Direction. Maitrise des outils informatiques et notamment l'utilisation de logiciels de planning. Connaissance des logiciels Octime et Ogirys appréciée. Contrat proposé : Mission d'intérim de 1 mois à temps plein (possibilité de prolongation) à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la CCNT66, astreintes (1 semaine sur 4) et reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Qualification : Cadre de classe II niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966. Modalités de recrutement : Date limite de candidature le 14/06/2026 Les entretiens sont prévus le mercredi 17 juin après-midi au Foyer de la Grande Maison à St-Malo. Référence de l'offre : 2026-157 CDS Marais Intérim 1 ETP