Vos missions : Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de : - Piloter les process de recrutement sur un périmètre donné : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnent dans l'intégration. - Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords collectifs .), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels, suivi des parcours, disciplinaire .) - Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap .