L'agent exercera ses missions en lien étroit avec l'assistante administrative RH, sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines. Il/Elle participera activement au fonctionnement quotidien du service tout en étant associé(e) aux projets RH en cours. Missions principales : L'agent sera chargé des missions suivantes : - Participer à la gestion administrative quotidienne du service (mise à jour des dossiers individuels des agents, rédaction de courriers, suivi administratif des dossiers) - Contribuer aux traitements mensuels de paie (recueil des éléments variables, contrôle des bulletins) - Participer au suivi des indicateurs RH et à l'élaboration des rapports annuels (RSU par exemple) - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - Contribuer au suivi des actions de formation et participer à la refonte du Règlement de formation - Participer au suivi des actions de prévention des risques professionnels - Participer à la mise en œuvre du plan d'actions en faveur de l'égalité professionnelle Les missions proposées seront adaptées en fonction du profil du candidat retenu. Profil recherché - Préparation d'un Titre professionnel, BTS, vous êtes déjà titulaire d'un Bac STMG spécialité RH et Communication ou d'un Bac Pro Assistant à la Gestion des organisations et de leurs activités ou avez déjà suivi une formation contenant des modules sur les ressources humaines. - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité - Qualités relationnelles - Capacité d'autonomie et d'organisation - Capacité d'écoute et d'adaptation - Rigueur - Force de proposition - Maîtrise des outils bureautiques Pour postuler merci de compléter la lettre de motivation sur le site France Travail.