Chargé(e) de recrutement (H/F)

Chargé(e) de recrutement (H/F) 53 - LAVAL

Offre n° 209JPJY
Chargé(e) de recrutement (H/F)

53 - LAVAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Le GEIQ BTP 53, c'est une association qui a une mission claire : connecter les entreprises du BTP avec les talents de demain. On construit des parcours de formation sur mesure, on accompagne des personnes vers un emploi durable - et on cherche quelqu'un pour nous aider à aller encore plus loin. Vous aimez les gens, les défis et les journées qui ne se ressemblent pas ? On a exactement le poste qu'il vous faut.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • VOITURE DE SERVICE A DISPOSITION
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Ressources Humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Saisie des variables de payeCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Documents d'embauche
  • Droit du travail
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Gérer les relations avec les écoles et universités
  • Indicateurs des Ressources Humaines
  • Innover dans les approches de gestion des talents
  • Législation sociale
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Participer à des salons professionnels et des conférences
  • Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
  • Promouvoir les valeurs de l'entreprise
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments

Employeur

G E I Q BTP 53

3 à 5 salariés

Le GEIQ BTP 53 est un groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification (statut associatif), pilot et gr par ses entreprises adhrentes, mobilises pour favoriser l'insertion des personnes loignes du march du travail. Le GEIQ BTP 53 slectionne, recrute, et met disposition de ses adhrents, des salaris en contrat d'alternance. Il organise les parcours de formation pour ses salaris, et leur faire bnficier d'un double tutorat, et d'un accompagnement socio-professionnel Mme Sandrine Kwocala

Voir la page employeur

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