Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MANS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Pilotage RH & administration du personnel - Superviser la gestion administrative du personnel et des contrats - Piloter la paie, les variables et les soldes de tout compte - Garantir la conformité des pratiques RH (droit du travail, convention collective) - Gérer les procédures disciplinaires et individuelles Recrutement & développement des talents - Piloter l'ensemble du processus de recrutement - Accompagner l'intégration et la fidélisation des collaborateurs - Définir et déployer le plan de développement des compétences - Mettre en œuvre les dispositifs de gestion des emplois et des parcours Relations sociales & dialogue social - Organiser et animer les instances représentatives (CSE, CSSCT) - Maintenir un climat social constructif - Négocier et suivre les accords collectifs - Assurer la conformité des obligations sociales (BDESE, reporting, etc.) Projets RH & accompagnement du changement - Piloter des projets RH transverses - Conseiller la direction et les managers sur tous les sujets RH - Participer aux actions de communication RH et marque employeur - Être l'interlocuteur des partenaires externes (administrations, organismes, etc.) Management & organisation RH - Encadrer et animer l'équipe RH - Développer les compétences et piloter la performance - Structurer les pratiques et outils RH (SIRH, process internes) Pilotage & reporting RH - Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale) - Analyser les données et proposer des axes d'amélioration - Assurer une veille juridique et sociale active - Formation Bac 5 en Ressources Humaines ou Droit social - Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, en environnement industriel - Bonne maîtrise du droit du travail, des relations sociales et de la paie - Capacité à piloter des sujets complexes et à accompagner la transformation - Leadership, sens du terrain et excellent relationnel Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre posture de partenaire business. Pourquoi rejoindre ce poste ? - Poste stratégique avec un rattachement direct à la Direction Générale - Environnement en forte croissance et transformation - Large périmètre et forte autonomie - Impact direct sur la performance et la dynamique sociale - Cadre de travail agréable offrant un bon équilibre de vie