La Régie de Quartier Passerelles 17/18 est une association d'économie sociale et solidaire agréée entreprise d'insertion créée en 2005. Elle agit principalement dans les 17e et 18e arrondissements pour favoriser l'insertion professionnelle des habitants, améliorer le cadre de vie et renforcer le lien social à l'échelle locale. Ses actions couvrent des domaines variés comme l'entretien des espaces verts, la propreté, des projets d'embellissement, la gestion d'une épicerie solidaire, ou encore l'organisation d'animations territoriales au profit des habitants des territoires concernés. Conditions d'emploi - Travail du Lundi au Vendredi - Travail ponctuel le soir ou les week-end envisageable en fonction des besoins - Déplacements à prévoir au titre des évènements ou projets mis en œuvre - Rémunération en fonction de la grille de la convention collective des régies de quartier et de territoire et de l'expérience (soit une fourchette comprise entre 2 400 € et 2 600 € bruts mensuels) Contexte du poste Au sein de la régie de quartier, le-la Responsable des actions de lien social joue un rôle clé dans la dynamisation du quartier, la création de liens entre les habitants et le développement d'initiatives favorisant la cohésion sociale. Il-elle agit comme un relais entre les habitants, la régie, les partenaires institutionnels et associatifs. Au sein de la régie de quartier, le-la Responsable des actions de lien social joue un rôle clé dans la dynamisation du quartier, la création de liens entre les habitants et le développement d'initiatives favorisant la cohésion sociale. Il-elle agit comme un relais entre les habitants, la régie, les partenaires institutionnels et associatifs. La personne recrutée, sera placée sous l'autorité de la direction, elle disposera d'une certaine autonomie à l'égard du mode opératoire en terme de réalisation des projets. Elle devra ainsi adapter les moyens, humains et techniques, afférents à la bonne réalisation des actions engagées. elle contribuera à : - Renforcer le vivre-ensemble et le sentiment d'appartenance des habitants au quartier. - Développer des projets participatifs répondant aux besoins sociaux et culturels. - Accompagner les habitants dans l'accès aux dispositifs sociaux et services locaux. Elle veillera à cet effet d'être force de proposition, notamment auprès des bailleurs sociaux ou partenaires institutionnels dans ce cadre. Missions principales 1. Animation et développement du lien social - Concevoir et mettre en œuvre des activités collectives (ateliers, événements, rencontres de quartier.). - Favoriser la mobilisation active des habitants et des partenaires dans le cadre des différents projets collectifs. - Créer et maintenir un réseau de proximité avec les habitants, associations, institutions et acteurs locaux. 2. Gestion et coordination de projets - Concevoir et piloter des projets de développement social et culturel, de participation habitante et d'accompagnement des usages - Organiser et coordonner les fêtes de quartier avec les structures locales du territoire. - Assurer le suivi administratif et financier des projets en collaboration avec la direction. - Contribuer à la mobilisation des financements afférents et à la rédaction des dossiers de demande. - Réaliser le suivi, la supervision et l'accompagnement des autres intervenants à la réalisation de ces différents projets. - Coordonner les actions entre les partenaires internes et externes, y compris les bénévoles et prestataires. - Participer à la rédaction de bilans, rapports et supports de valorisation des projets. 3. Communication et valorisation des actions - Concevoir, développer et diffuser la communication autour des projets et actions - Promouvoir l'image de la régie et des actions de proximité auprès des partenaires, du public - Contribuer aux développements des partenariats.