Au sein de la Direction Gouvernance et Architecture de la DSI de Bouygues Telecom, vous intégrerez une équipe d'architectes d'entreprise dédiée à définir la stratégie d'urbanisation du SI. La définition des schémas directeurs et les axes de transformation SI à engager sont au cœur de nos priorités. Vous jouerez un rôle clé en définissant les cibles d'architecture et en garantissant la cohérence, l'interopérabilité et l'évolution de nos systèmes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre vision stratégique aura un impact majeur sur l'avenir de notre SI. Ce que vous ferez au quotidien : Analyser les besoins métier et modéliser les processus métier (BPMN) pour une compréhension approfondie. Définir les cibles d'architecture fonctionnelle en réponse aux besoins exprimés. Élaborer et maintenir les cartographies architecturales par domaine métier (BSS, OSS, Supply Chain.). Construire des scénarios d'urbanisation pour les projets stratégiques et des trajectoires de transformation à 3-5 ans. Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires métier et des experts techniques. Contribuer activement aux schémas directeurs de la DSI. Préparer et présenter des dossiers en Comité d'Architecture DSI. Définir les principes et règles d'urbanisme et rédiger les guidelines associées. Soutenir les architectes fonctionnels lors des études projets. Justifier les choix d'architecture auprès de la communauté des architectes, en assurant leur respect et leur bonne déclinaison. À propos de vous : Expérience avérée dans le secteur des télécoms, en particulier connaissance des cadres d'architecture du TMForum (Open Digital Architecture). Maîtrise de la modélisation de processus métier (BPMN). Connaissance des réseaux télécom (atout). Connaissance TOGAF et Archimate (atout). Expérience des architectures techniques modernes : headless, micro-frontend, micro-services, event-driven. Animation de groupes de travail pluridisciplinaires, y compris dans des organismes de normalisation internationaux. Soft skills : Culture de la transmission, goût pour la pédagogie. Transversalité, capacité à fédérer et convaincre en transverse. Écoute et ouverture, pour comprendre et intégrer les besoins variés. Vision stratégique et leadership.