Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à des projets de transformation RH et à l'intégration des activités Airbus Atlantic, notre client, acteur majeur du secteur aéronautique, recherche deux Gestionnaires Paie / Time Support afin de renforcer ses équipes basées à Blagnac. Vous intégrerez un environnement structuré et exigeant, avec pour objectif d'assurer la continuité et la qualité de la gestion des portefeuilles de paie de la division Airbus Atlantic.Votre mission En tant que Gestionnaire Paie, vous prenez en charge la gestion complète d'un portefeuille de collaborateurs et assurez la fiabilité des opérations de paie dans le respect des délais et des exigences de qualité. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer la gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille important de salariés. - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire. - Réaliser les opérations de fin de contrat : soldes de tout compte, contrôles des sorties et documents associés. - Vérifier les cotisations sociales et garantir la conformité des traitements effectués. - Effectuer des contrôles réguliers afin d'assurer l'exactitude des données administratives et de paie des collaborateurs. - Gérer les livrables mensuels ainsi que les échéances annuelles dans le respect des délais, de la qualité attendue et des objectifs fixés. - Conseiller et accompagner les collaborateurs, managers et HR Business Partners sur les processus de paie et la réglementation associée. - Répondre aux sollicitations via les différents canaux de communication : échanges directs, réunions d'information, outils digitaux et solutions collaboratives. Participer activement à la continuité de service dans le cadre des projets de transformation du périmètre paie. Profil recherché Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie complète, acquise sur des portefeuilles à fort volume, idéalement compris entre 300 et 500 bulletins de salaire. Les profils suivants seront particulièrement appréciés : - Gestionnaires paie disposant d'au moins 3 ans d'expérience en paie complète ; - Candidats justifiant de 3 ans d'expérience complétés par une formation récente spécialisée en paie ; - Profils en reconversion possédant une expérience significative sur SAP HR Paie. Une expérience acquise au sein d'environnements complexes ou de grands groupes constitue un véritable atout. Compétences attendues - Maîtrise impérative de SAP HR Paie - Gestion complète du processus de paie - Contrôle des cotisations sociales - Gestion des soldes de tout compte - Suivi des entrées et sorties des collaborateurs - Connaissance de la réglementation sociale liée à la paie - Gestion de portefeuilles à fort volume - Sens du service et accompagnement des interlocuteurs internes Qualités recherchées - Rigueur et fiabilité - Sens de l'organisation - Respect des délais - Discrétion et confidentialité - Capacité à gérer les priorités - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Orientation client interne Profil de formation - Formation spécialisée en paie ou ressources humaines appréciée ; - Niveau d'études souhaité : Bac à Bac+3 maximum ; - Les profils à dominante management ne correspondent pas au besoin. Langues L'anglais n'est pas requis pour ce poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)