Assistante Ressources humaines H/F (H/F)

Assistante Ressources humaines H/F (H/F) 13 - GREASQUE

Offre n° 209QGFQ
Assistante Ressources humaines H/F (H/F)

13 - GREASQUE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 juin 2026

L'assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel, la rédaction des contrats, le suivi des absences et des entrées/sorties, ainsi que la collecte des éléments de paie. Il/elle participe au recrutement, organise les formations, prépare les indicateurs RH et contribue aux projets internes. Le poste demande autonomie, organisation, maîtrise d'Office, sens du service et confidentialité. Salaire à partir de 12,31 € brut/heure, avec primes, horaires flexibles et accompagnement personnalisé

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • 12,02€BRUT/ HEURE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines - Ressources humaines
  • Bac ou équivalent Secrétariat assistanat ressources humaines - management

Compétences

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Contrats de travail
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Etablir des soldes de tout compte
  • Etablir un bulletin de paie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Formation des employés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des carrières
  • Gestion des talents
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Organiser un recrutement
  • Promouvoir une proposition, un projet
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

APPA SERVICES

1 ou 2 salariés

APPA Services est spcialise dans le maintien domicile, offrant des services adapts aux besoins des personnes ges ou des personnes en situation de handicap en perte d'autonomie. Nous comprenons l'importance de rester chez soi, dans un environnement familier et confortable, tout en bnficiant d'un soutien professionnel et adapt aux besoins spcifiques de chacun. M. Rémi Everaer 0689363561

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