Assistant manager paie et carrières (H/F)

Assistant manager paie et carrières (H/F) 38 - Grenoble

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Offre n° 209QSNX
Assistant manager paie et carrières (H/F)

38 - Grenoble - Localiser avec Mappy

Actualisé le 12 juin 2026

ALTERNANCE BTS SAM - GESTION DE LA PAIE & DES CARRIÈRES (H/F) à Grenoble - Contrat d'apprentissage - 2 ans Tu t'intéresses aux Ressources Humaines ? Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu souhaites comprendre comment fonctionne la gestion du personnel dans une grande collectivité ? Tu recherches une alternance qui te permettra d'acquérir de vraies compétences en RH, administration du personnel et paie ? Cette opportunité est faite pour toi ! Au sein du service Ressources Humaines, tu participeras à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Tu découvriras les coulisses de la gestion des carrières, de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement stimulant et formateur. TES MISSIONS Aux côtés d'une équipe expérimentée, tu participeras à : La gestion administrative des dossiers du personnel La préparation des contrats et documents RH Le suivi des éléments de paie et de rémunération La mise à jour des données dans les logiciels RH L'accueil, l'information et le conseil des agents La rédaction de courriers et documents administratifs La veille réglementaire en droit du travail et fonction publique Une mission complète qui te permettra de développer des compétences recherchées dans les métiers RH. LE PROFIL RECHERCHÉ Tu prépares un BTS SAM Tu es : Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), à l'aise avec les outils numériques, doté(e) d'un bon relationnel et capable de respecter la confidentialité des informations CE QUE TU VAS APPRENDRE Gestion administrative du personnel Carrières et rémunérations Bases de la paie Droit du travail et réglementation RH Utilisation d'un logiciel professionnel RH Techniques de conseil et d'accompagnement des salariés UNE EXPÉRIENCE QUI FERA LA DIFFÉRENCE SUR TON CV AUTRES AVANTAGES : Titres restaurant, forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, poste informatique équipé et accompagnement et montée en compétences Tu souhaites candidater ? Transmets dès maintenant ton CV.

Type de contrat
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 504.0 Euros à 989.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétence

  • Législation sociale

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

QUALIFORMATION

3 à 5 salariés


M. Pascal Rivalleau

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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