Référent départemental en Communication Alternative et Améliorée (H/F) 76 - Seine-Maritime
Offre n° 209SPXL
Référent départemental en Communication Alternative et Améliorée (H/F)
76 - Seine-Maritime
Actualisé le 15 juin 2026
Vous exercez sur un territoire départemental défini par la structure porteuse. - Rattachement hiérarchique : la Directrice de la Ruche des Possibles - Rattachements fonctionnels : o Coordination régionale : TechLab APF France handicap o Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest o Équipe départementale des référents CAA (logique de mutualisation et de partage de compétences) Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe régionale soudée et expérimentée, ainsi que de temps de coordination réguliers. Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d': Faire de la CAA un levier d'impact sur le territoire Vous êtes un ambassadeur de la CAA et contribuez à rendre effectif le droit à la communication pour toutes les personnes concernées. Par vos actions de sensibilisation, d'information et d'orientation, vous développez une culture partagée de la CAA et valorisez les ressources du territoire. Créer et animer une dynamique de réseau durable Vous fédérez les acteurs du territoire autour d'une vision commune de la CAA et structurez un réseau collaboratif et engagé. En animant les échanges, en favorisant les partenariats et en soutenant les coopérations, vous transformez les pratiques et facilitez l'émergence de projets à fort impact. Accompagner concrètement le changement dans les pratiques Vous soutenez les structures dans le déploiement de démarches CAA adaptées, pragmatiques et centrées sur la personne. Grâce à votre accompagnement, les projets CAA gagnent en cohérence, en qualité et en pérennité, au service de l'autodétermination et de la participation des personnes accompagnées. Contribuer à une dynamique collective régionale et nationale Acteur pleinement engagé du réseau des référents CAA, vous partagez les pratiques, mutualisez les outils et participez à la construction d'une stratégie commune. Vos retours de terrain alimentent la réflexion régionale et nationale pour faire évoluer les politiques et les pratiques CAA. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou équivalent Vous partagez une conviction forte Vous savez que la communication est un droit fondamental et que chaque personne possède un potentiel de communication. Vous êtes sensible aux enjeux d'autodétermination, de participation et d'inclusion. Vous aimez travailler en réseau et faire bouger les lignes Vous savez fédérer, coopérer et animer des collectifs d'acteurs aux profils variés. À l'aise dans les environnements partenariaux, vous contribuez à créer une dynamique territoriale durable. Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets et l'accompagnement Autonome et organisé, vous savez structurer des actions, accompagner le changement et suivre des projets dans le temps. Votre posture est à la fois pragmatique, pédagogique et orientée solutions. Vous disposez des bases essentielles en CAA Vous connaissez les principes fondamentaux de la CAA et avez une appétence pour ses outils et ses pratiques. Une expérience ou une formation en lien avec la CAA et le secteur médico-social constitue un réel atout. Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention des déplacements réguliers sont à prévoir, (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade Le poste est à pourvoir sur le grade d'assistant socioéducatif Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, CDD 3 ans Temps de travail au forfait - 20 jours ARTT Rémunération selon profil et conditions statutaires Poste à pourvoir le 01 septembre 2026 Les candidatures (Lettre de motivation, CV et diplôme) sont à adresser avant le 15 juillet 2026 au Centre Communal d'Action Sociale :: « Référent CAA 76 »
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Rémunération statutaire Cat.A
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
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