Chargé(e) de mission logement et habitat (H/F)

Chargé(e) de mission logement et habitat (H/F) 69 - GRIGNY

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Offre n° 209THJG
Chargé(e) de mission logement et habitat (H/F)

69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2026

Rattaché(e) à la Direction des Services Urbains et Solidaires de la Ville de Grigny-sur-Rhône, vous intervenez en transversalité avec le CCAS, les services techniques, les bailleurs sociaux ainsi que les partenaires institutionnels et extérieurs (notaires, agents immobiliers) Vous assurez notamment les missions suivantes, selon l'ordre de priorité défini : GESTION DES DEMANDES DE LOGEMENT LOCATIF SOCIAL -Suivi du parc de logements sociaux et relations avec les bailleurs. -Sélection des candidatures notamment via la plateforme PELEHAS tout en réalisant des requêtes (téléphone, mail ou rendez-vous) auprès des demandeurs. -Préparation des PRE-CAL et CAL (Commission d'Attribution des Logements) et autres instances en lien avec l'élu et en cohérence avec la politique de peuplement de la commune. -Représenter la ville lors de ces commissions et assurer le suivi des attributions et de l'occupation. -Participation à l'information des habitants en matière de demande de logement locatif social. -Assurer une permanence téléphonique d'une demi-journée par semaine pour les grignerots HABITAT ET MAL LOGEMENT -Suivi du dispositif Permis de Louer, instruction des demandes d'autorisations préalables dans le respect des délais règlementaires, rédaction des arrêtés. -Suivi des signalements de logements non décents dans le parc social comme privé via notamment la plateforme Signal Logement avec si besoin visite des lieux, puis rédaction de constat et/ou orientation de l'occupant suivant la nature du ou des désordres. -Veille de l'état des résidences sociales en lien avec le bailleur. -En appuie du Directeur des Services Urbains et Solidaires, participation aux réflexions de mise en place d'outils concernant la lutte contre l'habitat indigne. GESTION COPROPRIETES -Gestion administrative et financière des 6 copropriétés simple. -Lien avec les syndics de copropriétés et représentation de la Ville en Assemblée Générale. GESTION OCCUPATION PATRIMOINE COMMUNAL - Gestion directe des logements communaux et des propriétés de la Ville (logements d'habitation et locaux à vocation économique) -Gestion administrative et financière des biens - Suivi technique des logements en lien avec les services techniques - Rédaction des baux simples VIE DU SERVICE : - Relations partenariales (Préfecture, Métropole, bailleurs) et suivi des actions annuelles ou récurrentes (recensement des logements sociaux, programmation de vente, CUS,...). -Rédaction de courrier et maintien des tableaux de bords pour évaluer l'activité du service Déplacement ponctuel sur le territoire communal et métropolitain (déplacement sur le terrain et visite des logements) Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00-12h00 / 13h30-17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l'expérience du candidat
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Gestion de projets immobiliersCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de gestion immobilièreCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des biens immobiliers
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller des collectivités
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Droit immobilier
  • Evolution du marché immobilier
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • Techniques de vente immobilière

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONE

100 à 199 salariés

Voir la page employeur

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