Chef(fe) de service (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 209TJMC
Chef(fe) de service (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
L'Association Trisomie 21 Gard accompagne les personnes avec trisomie 21 ou d'autres troubles du développement intellectuel dans leur parcours de vie, leur autonomie et leur inclusion au sein de la cité. Dans le cadre d'une création de poste (prise de poste fin août), l'association crée un poste de Chef-fe de service pour piloter deux dispositifs complémentaires : - ESAT Hors les Murs (11 travailleurs accompagnés en milieu ordinaire) - SESSAD Geist 21 (51 enfants et adolescents accompagnés) Le/la Chef-fe de service assure le pilotage opérationnel et la coordination des deux services. Ses missions incluent : - la coordination des parcours des enfants, adolescents et travailleurs accompagnés, en lien avec les familles, partenaires et employeurs. - Le management des équipes pluriprofessionnelles : animation, organisation, soutien, régulation, développement des compétences. - L'organisation opérationnelle des services : planification, gestion des priorités, continuité d'accompagnement, reporting. - la qualité, sécurité et conformité des prestations au regard des exigences du secteur médico social (loi 2002 2, RBPP, évaluation, bientraitance).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3207.66 Euros à 3298.45 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- selon CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Accompagner le changement, impulser une dynamique
- Connaissance MS et droit commun
- Leadership affirmé, capacité à fédérer
- maitrise de la coordination de parcours
- travail en partenariat
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Employeur
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