Un(e) animateur(rice) Petite enfance - référent(e) inclusion (H/F) 79 - CHAMPDENIERS
Offre n° 209TSJL
Un(e) animateur(rice) Petite enfance - référent(e) inclusion (H/F)
79 - CHAMPDENIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juin 2026
Le Centre Socio-Culturel Les Unis Vers en Val de Gâtine recrute un(e) Animateur(trice) - Référent(e) Inclusion Petite Enfance / Enfance pour son multi-accueil. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'épanouissement des jeunes enfants, tout en développant une démarche inclusive favorisant l'accueil de tous les enfants, notamment ceux en situation de handicap ou présentant des besoins spécifiques. Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions adaptées aux besoins des enfants et des familles, en lien avec les équipes, les partenaires et les différents secteurs du Centre Socio-Culturel, dans une dynamique de travail en transversalité. Vos missions : Accueil et accompagnement des enfants et des familles : - Accueillir les enfants de 10 semaines à 4 ans et leurs familles. - Créer une relation de confiance et accompagner l'adaptation à la vie en collectivité. - Répondre aux besoins physiques, affectifs et émotionnels des enfants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Accompagner les repas, le sommeil et les temps de repos. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Proposer et animer des activités d'éveil adaptées au projet pédagogique. - Favoriser l'autonomie, les interactions et le développement de chaque enfant. Travail en équipe : - Participer aux réunions, projets de la structure et à l'évolution du projet d'établissement. - Assurer les transmissions et collaborer avec l'ensemble des professionnels. Référent(e) Inclusion : - Favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. - Participer à la mise en place d'outils et de pratiques favorisant l'inclusion. - Sensibiliser l'équipe aux démarches inclusives en lien avec la direction et la RSAI. Profil recherché - Diplômes requis : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - Ou Diplôme de Moniteur Éducateur avec une spécificité petite enfance - Ou Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques est particulièrement recherchée. Compétences : - Bonne connaissance du développement du jeune enfant. - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. - Capacité à animer des activités d'éveil. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sensibilité aux démarches inclusives. - Capacités d'adaptation et d'initiative. Qualités attendues : - Bienveillance et sens de l'écoute. - Esprit d'équipe. - Patience et maîtrise de soi. - Sens de l'accueil et de la communication. - Dynamisme et motivation. - Discrétion professionnelle et sens des responsabilités. Conditions d'emploi : - Contrat : CDI temps plein - Prise de poste : mi août 2025 - Lieu de travail : Champdeniers-Saint-Denis (79) - Convention collective : ALIFSA - Rémunération : selon la convention collective et l'expérience du candidat (environ 2170€ brut) Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Centre Socio Culturel Les Unis Vers en Val de Gâtine, Mr le Président direction.luv@csc79.org Rejoignez une équipe engagée qui place l'inclusion, la bienveillance et l'épanouissement des enfants au cœur de son projet.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - CAP Petite Enfance
- Bac ou équivalent - Moniteur éducateur
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Capacités d'adaptation et d'initiative.
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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