Et si vous mettiez votre expertise RH au service d'une mission porteuse de sens ? La Coop du Prendre Soin est une coopérative de structures d'aide à domicile engagée dans la valorisation des métiers du lien, la qualité de service, et la professionnalisation des fonctions supports (RH, paie, qualité, facturation...). Aujourd'hui composée de 8 structures adhérentes (Béziers, Montpellier, Sète, St-Etienne, Perpignan, St-Jory, Orléans, Olonzac) - et bientôt plus ! - nous recherchons notre Directeur-rice des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH multi-structures et accompagner notre développement humain. Sous la responsabilité du Conseil d'administration de la Coop, vous serez garant-e de : La stratégie RH et son déploiement - Co-construire une vision RH commune avec les gérants des structures adhérentes - Décliner la stratégie en plans d'actions concrets (recrutement, fidélisation, compétences.) - Intégrer les nouveaux membres de la Coop et harmoniser les pratiques L'encadrement des équipes RH multisites - Manager et faire monter en compétence les équipes RH réparties sur plusieurs sites - Piloter les projets transverses (outils SIRH, démarche qualité, etc.) - Assurer un lien étroit avec les avocats et autres conseils pour les dossiers sensibles Le pilotage des processus RH - Superviser le quotidien RH : soutien recrutement, gestion administrative du personnel, paie, disciplinaire, suivi des actions et du financement de la formation. - Suivre et évaluer l'impact des projets RH menés dans les structures - Assurer le reporting stratégique auprès du Conseil d'administration Le rôle de conseil RH auprès des dirigeants opérationnels - Être le référent-e en droit social, gestion RH, organisation du travail - Proposer des solutions concrètes face aux problématiques de terrain La représentation interne et externe de la Coop - Participer aux instances, négociations et événements coopératifs - Porter la voix RH de la Coop dans les réseaux professionnels Profil recherché Compétences techniques : - Solide maîtrise du droit du travail et des conventions collectives du secteur SAP - Expérience en RH multi-sites ou multi-entités (coop, fédération, réseau associatif.) - Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de bord RH Qualités humaines : - Leadership, esprit collaboratif et sens de l'écoute - Capacité à prendre du recul, décider et accompagner le changement - Goût pour l'innovation sociale et les organisations à impact Conditions du poste Poste en CDI basé à Murviel-lès-Béziers ou sur site d'un des adhérents, avec télétravail partiel possible Déplacements ponctuels sur les sites adhérents Prise de poste : dès que possible Envie de rejoindre une aventure collective à taille humaine ? Envoyez votre CV + quelques lignes sur votre motivation à la Directrice Générale, Madame LINARES