Ressources Humaines Pilotage et structuration du service RH Organiser, structurer et sécuriser les procédures RH Participer à la structuration du service RH identifié, accessible et ressource pour les agents Animer l'équipe Développer des outils de suivi, de pilotage, et d'amélioration continue Accompagnement humain et management de proximité Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs problématiques RH et managériales Etre attentif aux situations individuelles et aux besoins humains des agents Favoriser l'écoute, le dialogue et la qualité de vie au travail Participer à la prévention des situations de tension et à l'accompagnement des parcours professionnels Développement des projets RH Porter des projets structurants en lien avec les évolutions de la collectivité Organiser les procédures de recrutement et d'intégration Mettre en place la GPEC, élaborer des scénarii prospectifs Elaboration et suivi du plan de formation Développer des plans d'actions en faveur d'une politique de qualité de vie au travail Accompagner les démarches d'organisation, d'évolution des pratiques, et de modernisation RH Participer au dialogue social et à l'animation des instances Mettre en place une communication interne adaptée, et développer une stratégie de communication externe pour développer l'attractivité de la collectivité Gestion statutaire et administrative Superviser la gestion administrative du personnel et la paie interne Garantir la sécurité juridique des actes RH Assurer une veille règlementaire Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH Connaissance du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des collectivités locales Droit public, privé et droit social Connaissance des logiciels de paies Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'accueil et qualités relationnelles avérées Discrétion, rigueur, organisation et autonomie dans son travail Sens du service public Savoir être: Ce poste s'adresse à une personne souhaitant porter des projets structurants tout en conservant une approche profondément humaine des ressources humaines La collectivité souhaite structurer durablement sa fonction RH afin d'accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de services Au-delà des compétences techniques attendus en Ressources Humaines, la collectivité recherche avant tout une personnalité capable: * d'écouter et de fédérer * d'apporter un cadre clair et sécurisant * de porter des projets dans la durée * de travailler en proximité avec les services * d'allier exigence, bienveillance et sens du collectif Vous savez accompagner le changement et créer une dynamique positive autour de vous