POSTE : Assistant Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Assistant Grands Comptes H/F (basé IDF) En rejoignant notre client, PME familiale depuis plusieurs générations, ( 300p - CA de 40 M€), spécialisée dans la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, les cadeaux et les accessoires de mode pour homme et femme, vous aurez l'opportunité de participer à la croissance de l'entreprise. Vos missions : - Vous serez l'interface entre les enseignes et la Direction des Clients Nationaux. - Vous assisterez le ou les responsables Comptes Clés dans la gestion de la relation avec les centrales d'achats. - Vous suivrez et mettrez en place les tableaux de bord nécessaires à l'activité et la prise de décision. - Dans le cadre d'une création de poste, vous serez en charge du suivi administratif des dossiers clients Grands Comptes, du suivi des accords, des budgets, des statistiques à fournir, des déclarations de C.A. - Vous accompagnerez le service commercial dans leurs attentes auprès des clients (logiciel interne et tableaux de suivi). - Vous enverrez les éléments essentiels (tarifs, cgv, cotations, infos produits, etc) aux clients et prospects concernés. - Vous assurerez l'assistanat de la Direction commerciale (supports, réunions, salons, ), élément essentiel et fédérateur au bon fonctionnement du pole. Votre profil : La rémunération sera très stimulante. Vous bénéficierez de RTT et d'une prime individuelle annuelle. De formation commerciale supérieure (Bac +2/3), Vous aimez et connaissez ces univers GMS / GSS. Vous êtes expert en Excell et appréciez manier les chiffres. Au-delà de cet intérêt pour cette fonction ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent. Organisé, discret, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent. C'est le bon moment de postuler Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au coeur du projet. - Préqualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. - Entretien avec Jean-Daniel, Consultant Métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. - Rencontre et entretien avec votre manager. - Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients. PROFIL :