POSTE : Coordinateur Pédagogique - Certification Professionnelle H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : Développement et suivi des certifications - Concevoir, mettre en oeuvre et actualiser des maquettes pédagogiques conformes aux exigences RNCP. - Assurer le suivi qualité des formations et garantir leur conformité aux référentiels (Qualiopi, audits pédagogiques). - Définir les critères d'évaluation et de certification en lien avec France Compétences. Coordination et accompagnement des partenaires - Collaborer avec les organismes de formation partenaires pour les accompagner dans le respect des normes pédagogiques. - Assurer le contrôle et le suivi des audits qualité, en lien avec les certifications. - Vérifier l'application des procédures et des référentiels de certification. Outils et suivi administratif - Gérer et structurer la documentation pédagogique. - Analyse de données liées aux certifications. - Potentiellement exploiter des outils d'IA générative pour améliorer la rédaction des supports (optionnel). Ce que nous offrons : - Un poste stratégique avec un impact direct sur la qualité des formations certifiantes. - Un environnement structuré et challengeant, nécessitant rigueur et adaptabilité. - Un cadre de travail dynamique et exigeant, au sein d'une équipe experte du domaine. PROFIL : Expérience & formation - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire (coordinateur pédagogique, chargé de conception et suivi de formation). - Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 (licence ou master en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ou équivalent). Compétences clés - Maîtrise de la certification professionnelle et des référentiels RNCP / Qualiopi. - Connaissance approfondie du suivi et contrôle qualité des formations. - Expérience en partenariat avec des organismes de formation. - Excellente capacité rédactionnelle et d'argumentation. - Rigueur et autonomie dans le suivi des procédures et des délais. Savoir-être attendu - Diplomatie & fermeté : savoir faire respecter les normes tout en maintenant de bonnes relations. - Collaboration & intelligence relationnelle : travailler efficacement en équipe et avec divers interlocuteurs. - Capacité d'adaptation : ajuster ses méthodes en fonction des besoins et des retours.