POSTE : Apprenti·e Contrôleur·euse de Gestion Programme Tp400 H/F DESCRIPTION : Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines: leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. En tant qu'apprenti-e contrôleur-euse de gestion programmes, vous serez intégré-e à l'équipe en charge du suivi financier des programmes. Vous collaborerez étroitement avec le contrôleur de gestion du programme pour assurer le suivi financier et participer à l'optimisation des processus de gestion. Vous recherchez l'optimisation de la performance économique et financière du programme TP400 et jouez un rôle d'aide auprès des contrôleurs de gestion programmes et de conseil auprès des opérationnels. Responsabilités : - Participer à la mise à jour des business plans en collaboration avec les contrôleurs de gestion programme - Etre force de proposition sur l'amélioration des reportings. - Suivi du chiffre d'affaires et du Cash Hebdomadaire. - Point de contact des Project Manager Officer (PMO), création des structures WBS, profil d'imputation, - Comparer / analyser les besoins entre les différents programmes militaires afin d'avoir le maximun de communauté dans les règles de fonctionnement des outils/reportings - Rédaction des process d'utilisation des outils développés - Améliorer la simulation du partage de marge - Amélioration / refonte de l'outil RoFo (Rolling Forecast) PROFIL : Étudiant-e en Bac +4, en cours de formation en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent. - Fort intérêt pour le secteur aéronautique et motivation pour apprendre les aspects financiers et opérationnels des programmes. - Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et proactivité. - Bonnes compétences en communication et travail en équipe. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et PowerPoint - La connaissance de SAP et/ou PowerBi est un plus. Chez Safran Aircraft Engines, nous nous investissons pleinement pour promouvoir la diversité et l'inclusion des personnes en situation de handicap, que nous percevons comme un levier de performance et d'innovation. Nous garantissons des processus de recrutement inclusifs et un traitement éthique et équitable de toutes les candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.