Assistant ressources humaines (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 210BLDL
Assistant ressources humaines (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juin 2026
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ressource huamine RH en CDD de remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible pour une durée minimale de 6 mois, et jusqu'au retour de l'assistante RH remplacée. Au sein de notre équipe basée à Nîmes, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH et administratives liées à la gestion du personnel. Missions principales Administration du personnel : gestion des temps de travail, congés, absences et arrêts maladie. Préparation des documents d'embauche : promesses d'embauche, DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle. Suivi des périodes d'essai et gestion administrative des dossiers du personnel. Contrôle des pointages et traitement des demandes d'absences. Participation au suivi des obligations liées aux IRP. Interface avec les salariés sur leurs droits et obligations. Rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidats. Traitement des éléments variables de paie et participation à l'établissement des bulletins. Suivi administratif des entretiens et de la formation. Profil recherché Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Connaissance des outils SIRH, notamment Silae serait fortement appréciée Si vous êtes motivé(e) par le domaine des ressources humaines et souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1915.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Contrats de travail
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnel
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
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