Offre n° 210DFJR
Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

972 - Fort-de-France - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juin 2026

Vous maîtrisez SILAE sur le bout des doigts et appréciez le travail en équipe ? Notre cabinet, à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant. ** Vos Missions ** Au sein d'une équipe soudée de 6 personnes et en gestion directe d'un portefeuille clients diversifié. Autonome sur la gestion d'un portefeuille clients diversifié, vos missions s'articulent autour de 3 piliers : -Production & DSN : De la collecte des variables à la réalisation des bulletins de salaire, jusqu'aux déclarations sociales associées. -Juridique & Admin RH : Rédaction des contrats, avenants, gestion des entrées/sorties et pilotage des procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles). -Conseil & Relation Client : Véritable point de contact privilégié, vous accompagnez et guidez vos clients au quotidien sur leurs problématiques sociales.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de productionCette compétence est indispensable
Identifier les anomalies et apporter des solutions correctivesCette compétence est indispensable
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
Logiciel de paieCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paieCette compétence est indispensable
Procédures de fin de contratCette compétence est indispensable
Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
Régimes de retraiteCette compétence est indispensable
Gestion de la paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Méthodes de calcul des indemnités
Rendre compte de son activité
Respect des délais
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais de réponse et de traitement
Techniques de communication interne
Titre professionnel gestionnaire de paie