Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l'Energie, nous recherchons actuellement un Responsable intégration ERP (H/F). La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78). Le télétravail est autorisé à hauteur de 2 jours/semaine (le mardi et le vendredi), après une période d'adaptation et de formation. Contexte & Objectif : - Le responsable Intégration ERP a un rôle clef au sein de la Maîtrise d'œuvre du projet REMAP : il accompagne la mise en œuvre du programme ERP dans l'entreprise du point de vue de son intégration dans le SI existant en vue de sa mise en production aux échéances convenues, et ce en lien avec le Comité de Pilotage projet en place. A ce titre, il pilote plus précisément les phases de construction, de tests, de déploiement et de validation de la mise en production de la solution dans l'entreprise, en interaction permanente avec la Direction de Projet (Comité de Pilotage DAF), l'intégrateur choisi (KPMG) et les Directions Métiers concernées. Evolutivité de la mission : - La mission proposée est une mission à durée limitée. - Toutefois, elle est susceptible de donner lieu à une évolution vers un poste pérenne de Responsable de domaine des outils financiers, ce à horizon potentiel de 6 mois. Sans changement de rattachement hiérarchique, il s'agirait alors de piloter, faire évoluer et maintenir en conditions opérationnelles le patrimoine applicatif global de la fonction financière de GTT, ce compris l'ERP déployé dans le cadre de la mission décrite ci-dessus. Le rôle et les responsabilités s'étendraient alors comme suit, en parallèle de la fin du projet : - En liaison avec les autres départements de la DSI, architecture une stratégie de MCO « de l'Infra aux applis » pour son domaine - En liaison avec sa hiérarchie, élabore et conduit une consultation afin de choisir un ou plusieurs opérateurs de TMA pour le domaine concerné, - Suit la performance de cette TMA, - Détermine la meilleure stratégie de licences en fonction des offres éditeurs, et contrôle puis ajuste au strict besoin le parc de licences, - Elabore un tableau de bord de suivi des activités de son domaine et en assure la communication aux instances définies par la DSI. Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes : - Suivi des travaux de l'intégrateur et s'assure d'un point de vue opérationnel du respect des engagements de ce dernier sur les différentes phases du projet, - Alerte la Direction de Projet sur les écarts contractuels éventuels de l'intégrateur, - Coordination, supervision des actions techniques nécessaires côté DSI et garant de leur bon achèvement aux dates prévues (livrables, jalons, documentations, etc.), - Définition et mobilisation des ressources nécessaires à l'exécution de ce plan d'actions, - Application et garant du respect des règles d'architecture et de gouvernance définies par la DSI, - Alerte sur les risques identifiés et propose des plans de remédiation ou de mitigation, - Interlocuteur clef des métiers sur le projet, - Coordination avec la Conduite du Changement mise en œuvre, - Participation aux COPIL et COPROJ, - Garant d'un reporting régulier auprès de la Direction de Projet, - Définition, chiffrage, structuration contractuellement et mise en œuvre du plan de RUN de l'ERP (TMA, Operations, .), - Rôle opérationnel dans le paramétrage de la solution lorsque c'est nécessaire. Compétences requises & Profil Formation : De formation bac+5, vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience d'IT, avec au moins 2 expériences significatives de déploiement d'un ERP dans de grandes entreprises (idéalement Microsoft D365 F&O). Savoir-faire : - Compétence particulière en infrastructures et exploitation informatiques, - Bac +5 en informatique, SI ou école d'ingénieur avec une spécialisation en IT et gestion des systèmes d'information. - Familiarité avec les métiers de ge