Commis/e de cuisine avec Obligation d'Emploi (H/F) 10 - La Chapelle-Saint-Luc
Offre n° 210HTRZ
Commis/e de cuisine avec Obligation d'Emploi (H/F)
10 - La Chapelle-Saint-Luc - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
ANdys EA Solutions est une Entreprise Adaptée dont la mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap vers un emploi durable. Nous recrutons pour un établissement d'accueil, bar à bières proposant également une activité de restauration un/e commis/e de cuisine. IMPERATIVEMENT ETRE BENEFICIIAIRE DE L OBLIGATION D EMPLOI POUR POSTULER Vous interviendrez principalement en cuisine, en soutien de l'équipe sur la préparation des plats, de service, de plonge, de nettoyage, de rangement et de suivi des stocks. - Assurer la plonge pendant et après les services ; - Préparer les ingrédients nécessaires au service : produits, garnitures, accompagnements et éléments de dressage ; - Réaliser les préparations culinaires simples selon les consignes transmises ; - Participer à la cuisson, à l'assemblage et au dressage des commandes ; - Préparer les éléments nécessaires au service du midi et du soir selon l'organisation de l'établissement ; Maintenir son poste de travail propre, organisé et opérationnel pendant les services ; - Participer au bon déroulement des services du midi et du soir en respectant le rythme des commandes ; - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de conservation des produits ; - Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et l'équipe de salle ; - Signaler rapidement toute rupture de produit, anomalie ou difficulté rencontrée pendant le service Profil recherché : une première expérience en cuisine , idéalement un diplôme. Les profils polyvalents, motivés, sérieux et souhaitant apprendre le métier pourront également être étudiés Conditions de travail - Travail en cuisine ; - Poste polyvalent ; - Travail en horaires coupés ; - Travail en soirée ; - Station debout prolongée et déplacements fréquents ; Tout aménagement de poste spécifique en lien avec les besoins du collaborateur est travaillé avec la médecine du travail et/ou avec les services compétents Horaires : - Mardi, mercredi et jeudi : 10h30 à 14h00 puis 18h30 à 22h50 ; - Vendredi : 10h30 à 14h00 puis 18h30 à 00h30 ; - Samedi : 18h30 à 00h30. Contrat d'une durée initiale de 1 mois.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail le samedi - Conditions de travail
-
Exposition à de hautes températures
Station debout prolongée
En environnement humide - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Eplucher des légumes et des fruitsCette compétence est indispensable
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Cuire des viandes, poissons ou légumes
- Découper et tailler les légumes, fruits et condiments
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Manipuler des équipements de cuisine
- Préparer des ustensiles de cuisine
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Réaliser ses activités selon les étapes et les temps impartis
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Techniques de dressage des plats
- Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
- Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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