Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d'exploitation en 2025. Une vingtaine d'entreprises et structures tremplin le composent aujourd'hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ... Au sein du Groupe, le Pôle Ares Services se compose d'entreprises d'insertion qui développent, pour l'essentiel, des prestations de sous-traitance industrielle et logistique sur des sites clients, dont des Grands Comptes comme Suez, La Poste, L'Oréal, DHL. En 2024, le Pôle réalisait un chiffre d'affaires consolidé de près de 17 M€ et accompagnait au global près de 700 salarié.es en insertion. En croissance, le Pôle Ares Services crée sa 6e entreprise d'insertion (EI) dans l'Essonne, en partenariat avec un nouveau client Grand Compte du secteur de la logistique. L'objectif est d'y accompagner à terme plus d'une centaine de salarié.es en insertion. MISSIONS Vous travaillez pour cela en bonne coordination et coopération avec les autres Chef.fes d'équipe ARES / GLS et les Chargé.es d'Accompagnement Social et Professionnel de l'établissement. Concrètement, il s'agit : 1. Assurer la bonne exécution de la prestation vendue au Client 2. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels 3. Manager les salariés en parcours d'insertion et développer leur employabilité 4. Assurer la satisfaction Client PROFIL FORMATION & EXPERIENCE : Niveau Bac+2/3 dans des métiers liés à la production, la maintenance, la logistique. Expérience de 2 ans minimum (hors stage ou alternance) d'encadrement technique d'une équipe d'au moins 3 à 5 personnes (IAE, industrie, logistique etc.) COMPETENCES : Bonne capacité d'organisation et d'adaptation ; Maitrise des outils de bureautiques (Outlook, Teams...) ; Capacité à respecter et respecter les règles de sécurité ; Faire preuve de polyvalence ; CONDITIONS DE L'EMPLOI : CDI, statut Agent de maîtrise Lieu de travail : Le Coudray Montceaux (91), avec déplacements occasionnels à prévoir à Pantin ou à proximité (Siège) Travail de nuit. Permis B fortement recommandé. 2306 € brut mensuel selon expérience, sur 12 mois + Prime annuelle collective selon les résultats annuels du Groupe 39 h hebdomadaires 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté Avantages sociaux : tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)