Gestionnaire RH / Assistant(e) RH (H/F)

Gestionnaire RH / Assistant(e) RH (H/F) 13 - Aubagne

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Offre n° 210KJBW
Gestionnaire RH / Assistant(e) RH (H/F)

13 - Aubagne - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 juin 2026

L'établissement Le Complexe de La Gauthière (Aubagne) regroupe plusieurs établissements médico-sociaux de l'Association ARAIMC, dédiés à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap moteur, paralysie cérébrale et polyhandicap. Site entièrement adapté PMR, cadre verdoyant, restauration sur place. Le poste Sous la responsabilité de la Direction du complexe, l'Assistante RH assure le traitement administratif des dossiers du personnel, la gestion des absences et la préparation de la paie, en lien avec l'ensemble des services du Complexe et du siège. Missions principales Administration du personnel - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel (entrées, sorties, avenants, contrats) - Gérer les déclarations d'embauche, les affiliations mutuelle et prévoyance, les visites médicales - Suivre et saisir les absences (arrêts, congés, formations) dans le logiciel de gestion des temps OCTIME - Préparer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le service paie - Diffuser les offres d'emploi, réceptionner et pré-trier les candidatures - Organiser la logistique des entretiens et assurer le suivi administratif des recrutements - Suivre le plan de formation : inscriptions, convocations, suivi des réalisations et archivage Profil recherché Formation et expérience - Bac +2 en ressources humaines, gestion du personnel ou administration (BTS, DUT, Licence pro) - Expérience sur poste similaire appréciée, idéalement en établissement sanitaire, social ou médico-social - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) connaissance du logiciel OCTIME : un plus - Bonne connaissance du droit du travail et de la réglementation applicable aux ESSMS appréciée - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle absolue - Aptitude à travailler dans un environnement médico-social - intérêt pour le secteur du handicap Compétences et qualités - Rigueur administrative et capacité d'organisation - Réactivité, fiabilité et sens des priorités - Aisance relationnelle et capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés - Autonomie et discrétion dans la gestion des dossiers sensibles

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Législation sociale
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ASSOCIATION REGIONALE D'AIDE AUX INFIRME

10 à 19 salariés


Mme Sophie BONNEFOY

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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