Au sein d'un cabinet de conseil à taille humaine, vous assurez la gestion administrative de la paie de nos clients sous la responsabilité de la direction fonctionnelle RH - Paie - Comptabilité. Vous contribuez à la fiabilité des données sociales et au bon déroulement des processus administratifs liés à la paie, dans le respect des procédures définies par la direction Vos principales missions sont les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie - Préparer les contrôles préalables à l'établissement de la paie - Réaliser les formalités administratives liées aux embauches (DPAE, création des dossiers salariés, préparation des contrats à partir de modèles existants, rédiger les avenants simples) - Préparer les documents de fin de contrat - Gérer les absences et arrêts de travail Compétences techniques : - Connaissances de base en paie et administration du personnel - Maîtrise des outils bureautiques - Rigueur administrative - Compétences organisationnelles : - Gestion des priorités - Respect des échéances - Méthode et précision Compétences relationnelles : - Discrétion professionnelle - Sens du service - Communication claire Profil souhaité : Bac+2 ou équivalent Expérience : débutant(e) acceptée Rémunération selon profil