L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE 2 INTERVENANTS SOCIAUX / POLE HEBERGEMENT CHRS (H/F) L'Intervenant social a pour mission d'effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Missions principales Établir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager de nos CHRS Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Evaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer Effectuer le reporting permanent (SI-SIAO, indicateurs.) S'inscrire dans une dynamique de travail d'équipe Participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions.) Compétences et qualités requises La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations Avoir un bon sens de l'organisation et un esprit d'équipe Etre doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications et expériences souhaitées Être titulaire du DEES / AS / CESF / ME. Avoir une expérience de minimum 1 an dans le secteur de l'insertion ou autres expériences confirmées Statut du poste 1 Poste sous CDI + 1 poste sous CDD (remplacement de 2 mois) Prise de poste 27 juillet 2026 Temps plein : roulement sur 3 semaines avec 1 WE travaillé / Amplitude horaire 06h45-22h15 (pas de coupés) Poste basé à proximité de Bourg-en-Bresse + petits déplacements Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS Gr. 4-5/ + Prime Ségur 238 € Brut (sous conditions) ; Min 2000 € brut Max 2600 € brut/selon profil et expérience Les avantages de l'entreprise: Une mutuelle employeur Acquisition de 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf trimestre période estivale) Un restaurant d'entreprise sur place Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieux