Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une entreprise dynamique internationale et en pleine croissance ! Vous intégrez une petite équipe et assistez le RRH au quotidien dans son activité, vos responsabilités seront les suivantes : 1/Recrutement : - Participer au processus de recrutement, de la sélection initiale des candidats, à la coordination des entretiens et planification des évaluations des candidats - Gérer la publication d'offres d'emploi sur diverses plateformes et le suivi des candidats - Faciliter l'intégration des nouvelles recrues au sein de l'entreprise 2/Administration et conformité RH : - Assurer la tenue à jour des dossiers employés, conformément à la politique et réglementations de l'entreprise - Gérer les changements de statut des employés de l'entrée à la sortie des effectifs (comprenant promotions, avenants, transferts, rupture de contrat... ) - Prendre en charge l'administration quotidienne des RH selon les besoins - Contribuer au respect des lois du travail et des politiques internes - Assister dans la préparation des rapports et documents relatifs aux ressources humaines 3/Relation avec les employés : - Être le point de contact pour les demandes des employés, leur offrir un soutien général en matière de RH - Participer activement à la création d'une culture de travail positive et inclusive Parlons de VOUS ! Habitué(e) à travailler dans un environnement dynamique, vous êtes une personne méticuleuse, rigoureuse, organisée et curieuse. Vous avez un relationnel facile : vous représentez la marque et êtes le point d'entrée pour le personnel sur site à distance. Vous justifiez d'un niveau B2 minimum en anglais pour converser en anglais sur certains recrutements ! Le petit + : travailler sous Excel ne vous fait pas peur ! Votre savoir être primera sur ce poste !