Encadrant ou éducateur technique d'insertion (H/F)

Encadrant ou éducateur technique d'insertion (H/F) 88 - EPINAL

Offre n° 210PBBT
Encadrant ou éducateur technique d'insertion (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juillet 2026

L'association Jeunesse et Cultures recrute un ETI ou ET en CDD à temps complet du 1er aout au 15 novembre 2026 sur les sites de Les Voivres et Epinal/Golbey. CDD : remplacement Du 1er aout au 15 novembre 2026, avec possibilité de renouvellement Missions et Compétences : - Travail d'encadrement et d'organisation d'une équipe, d'un chantier d'insertion - Public : salariés éligibles à l'insertion - Assurer les règles de sécurité au travail, assurer et transmettre les consignes - Faire preuve de pédagogie dans l'approche des apports techniques - Travail en équipe et en partenariat - Organiser le travail lié aux prestations - Compétences dans un domaine technique particulier Temps et organisation du travail : - 35h hebdo avec possibilités de semaines à 44h (cf accord d'entreprise) et récupération - Salaire suivant la CC66 - Prime « métier socio » - Mutuelle d'Entreprise - Œuvres sociales Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'encadrant technique ou équivalent - Titulaire du DEST ou équivalent - Expériences souhaitées dans le cadre IAE/établissement social, ou médico-social - Permis B obligatoire - Notions informatiques pour l'utilisation d'outils de gestion

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon CCN 66 et profil.
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 6 Mois - Expérience technique nécessaireCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Encadrement technique insertion Cette formation est indispensable

Compétences

  • - Capacité d'Écoute, de reformulation, de patienceCette compétence est indispensable
  • - Capacité à encadrer, et gérer un groupe/GestionCette compétence est indispensable
  • - Capacité à proposer activités de groupe (sport..Cette compétence est indispensable
  • - Capacité à travailler seul et en équipeCette compétence est indispensable
  • - Faire preuve de curiosité intellectuelleCette compétence est indispensable
  • - Maitriser l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
  • - Savoir se remettre en questionCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Animer, coordonner une équipe
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Enseigner, développer des compétences
  • Entretien des espaces verts
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

JEUNESSE ET CULTURES

20 à 49 salariés

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