Le Crédit Social des Fonctionnaires est une association créée en 1955 par des fonctionnaires pour des fonctionnaires. Le CSF s'appuie sur CRÉSERFI, sa société de financement, pour proposer des crédits à ses adhérents et sur CSF Assurances, sa société de courtage d'assurances, pour distribuer des contrats d'épargne et d'assurance. Nous comptons aujourd'hui plus de 300 collaborateurs, en CDI ou en alternance. Notre siège social, où sont regroupées nos fonctions supports, est situé à Paris, dans le 9ème arrondissement. Nous avons également une centaine d'agences commerciales, à Paris, en IDF, en province, et dans les DROM-COM. Rattaché(e) au Responsable du pôle prospection, et dans un objectif de contribuer au développement des flux issus de la prospection et aux actions de notoriété du CSF , le (la) Responsable de développement a pour missions principales : - De coordonner, animer et être garant de l'activité des Chargé(e)s de Développement IDF et de la Responsable Grands Comptes afin d'assurer les flux de rendez-vous inhérents à la prospection adaptés aux canaux de vente, - D'établir, sur la base de la stratégie fixée par la DPP et en collaboration avec les directeurs (trices) d'Agence, les plans d'actions de prospection des Chargé(e)s de Développement, - De veiller au développement, à l'animation et à l'efficacité des accords de partenariat et du réseau de correspondant des établissements de son secteur , - De développer une connaissance approfondie de la Fonction Publique sur sa zone, la partager et veiller à la transversalité des savoirs - De veiller à la bonne utilisation de la base de suivi de l'activité prospection, - D'assurer le développement des relations institutionnelles de sa zone et plus globalement de la notoriété du CSF (participation à des congrès locaux ou à des événements porteurs d'image ou d'informations sur le CSF ) - Participer aux projets transverses de la Direction de la Prospection et de la Prescription. Ce poste requiert une forte mobilité sur l'ensemble de la Région IDF Vos compétences : Doté(e) d'un fort leadership, vous avez de réelles capacités à vous adapter et à convaincre tous types d'interlocuteurs. Vous êtes pédagogue et avez le sens des résultats. Vous êtes reconnu(e) pour la pertinence des actions que vous mettez en œuvre. Vous êtes autonome dans l'organisation de vos activités et avez le sens des priorités tout en favorisant une forte cohésion collective. Ce poste nécessite un bonne connaissance des acteurs institutionnels de la fonction publique. Le package de rémunération comprend : une voiture de fonction, un fixe situé entre 48 & 55k€ brut annuel et un commissionnement annuel entre 14 & 15k€ brut annuels fonction du profil choisi.