Association SOlidarité femmeS Loire-Atlantique - Le 24 - 24, rue d'Anjou à Saint-Nazaire (44) - CDI - Temps plein - Poste cadre Notre association, engagée depuis de nombreuses années dans l'accompagnement des femmes victimes de violences et de leurs enfants, développe des actions innovantes sur la Loire-Atlantique depuis 1978 et depuis septembre 2025 sur le territoire de Saint-Nazaire dans l'espace « Le 24 ». Ancrée dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire (ESS), elle oeuvre au quotidien pour la promotion de l'égalité Femmes-Hommes, la lutte contre les violences et le respect des droits fondamentaux. Votre mission principale : sous la responsabilité de la direction, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe éducative pluridisciplinaire de 6 personnes afin de déployer le projet de service dans le cadre des orientations décidées par la gouvernance de l'association. Vous jouez un rôle clé de relais managérial, d'appui technique et de coordination institutionnelle. Vos principales responsabilités : management et coordination d'équipe, encadrer et animer une équipe de professionnel-les du travail social et éducatif ; élaborer et gérer les plannings ; conduire les entretiens annuels, assurer la cohésion d'équipe et la montée en compétences ; assurer un tutorat auprès des stagiaires et nouveaux collaborateurs/trices. Appui technique et accompagnement social Soutenir l'équipe dans l'analyse et la prise en charge des situations de femmes victimes de violences (conjugales, intra-familiales, harcèlement au travail, etc) et de leurs enfants ; Garantir la qualité de l'accueil, de l'écoute et de l'accompagnement ; Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs de protection et d'accès aux droits. Partenariats et représentation institutionnelle Représenter l'association auprès des partenaires locaux (collectivités, justice, santé, associations) ; Animer le réseau de partenaires du bassin de Saint-Nazaire ; Participer à la communication interne et externe (rapports d'activité, événements, réseaux sociaux). Pilotage et participation à la direction Participer au comité de direction et à la réflexion stratégique du projet associatif Produire les données d'activité, rapports, bilans et indicateurs de suivi ; Contribuer à l'élaboration des fiches de poste, au recrutement et à l'amélioration continue du service. Profil recherché Formation / expérience Diplôme de niveau CAFERUIS, DEIS, Master ESS ou équivalent requis ; Expérience confirmée de 5 ans en management d'équipe dans le secteur social ou médico-social ; Connaissance des dispositifs de protection des victimes de violences et des politiques publiques associées. Compétences clés Management participatif, conduite de réunions, animation d'équipe ; Capacités d'analyse, diagnostic social, rédaction de rapports ; Maîtrise des cadres légaux et institutionnels (loi 2002-2, droit du travail, droits des femmes) ; Savoir-Savoir-être Écoute, disponibilité, sens de la médiation et de la discrétion ; Loyauté, engagement associatif et sens de l'intérêt général ; Autonomie, réactivité et méthode ; Capacité à fédérer, diplomatie et exemplarité. Conditions d'emploi : CDI - Temps plein - Forfait jours (statut cadre)