Vous souhaitez contribuer à la valorisation des talents et à l'accompagnement des évolutions professionnelles ? Rejoignez notre équipe RH et participez à la construction des parcours qui feront grandir nos collaborateurs. et vous-même ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez acteur(trice) de projets stratégiques liés à la gestion des carrières et au développement des compétences. Vous interviendrez également en appui transversal sur des missions RH variées, pour une expérience complète et enrichissante. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Projets de gestion des carrières et développement RH - Contribuer à la conception et à la formalisation des parcours d'intégration, de formation et d'évolution professionnelle. - Participer à la refonte et à la mise à jour des fiches de poste et des outils de suivi des compétences. Mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences - Participer à la gestion administrative et logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi, reporting). - Participer à l'élaboration des indicateurs de formation et à l'évaluation des actions menées. Appui transversal aux missions RH - Collaborer à des projets ponctuels : communication interne RH, QVCT, optimisation SIRH, refonte des fiches en matière de prévention et sécurité - Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein de l'entreprise : mise à jour des fiches et modes opératoires RH - Missions liées au SIRH : mise à jour des documents sociaux, rédaction de modes opératoire, saisie de données RH