Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d'Aide-Soignante H/F pour notre Pôle Autonomie. C'est un CDD remplacement congé maternité. PRESENTATION DU METIER Vous intervenez au sein du Pôle Autonomie. Le Pôle Autonomie est un dispositif d'accompagnement à domicile permettant aux personnes âgées et aux personnes en situation d'handicap de bénéficier d'une prise en charge globale et coordonnée, associant prestations d'aide et de soins. CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail un week-end sur deux ; - Un week-end de 3 jours de repos par mois ; - Horaire du matin : 7h15-12h15 et horaire du soir 16h30-19h30 ; - Attribution d'un véhicule de service permettant d'assurer les trajets domicile travail (prise en charge des frais lié aux déplacements professionnels) et prise en charge du forfait stationnement ; - Mise à disposition de matériels professionnels ; - Sur le site du Pôle Autonomie à La Rochelle (voir la carte d'identité d'établissement). LES MISSIONS - Vous prodiguez les soins d'hygiène et de confort à domicile ; - Vous maintenez le bon état de santé des bénéficiaires ; - Vous savez reconnaitre les changements dans l'état physique et comportemental des personnes ; - Vous participez aux transmissions quotidiennes le matin et aux réunions d'équipe qui - permettent d'ajuster au plus près la prise en charge des usagers ; - Vous organiserez des activités (jeux et balades) selon les envies et les capacités de l'usager. VOTRE PROFIL - Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de discernement ; - Vous établissez une relation de confiance avec la personne ; - Vous êtes en capacité d'évaluer ses besoins et d'y répondre; - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant ; - Vous avez une première expérience sur un poste similaire ; - Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ; - Votre schéma vaccinal est à jour (obligatoire). CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - Rémunération mensuelle brute de base 2 227,22 € pour 151,67h/mois ; - Convention collective BAD ; - La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ; - Avantages CSE ; - Carte Up Déjeuner ; - Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement