Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F) 54 - Nancy
Offre n° 210RHNT
Assistant Ressources Humaines en alternance (H/F)
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2026
Assistant(e) Ressources Humaines - Rejoignez une équipe dynamique ! En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous êtes un véritable relais entre les collaborateurs, les managers et le service RH. Votre mission : contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines en assurant un suivi administratif rigoureux et en participant activement à la gestion du personnel. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. Vos missions principales Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, avenants, attestations, etc.) Participer au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding, suivi administratif) Contribuer au suivi des absences, congés, arrêts de travail et à la gestion des variables de paie Participer au suivi de la formation professionnelle et au développement des compétences Répondre aux questions des collaborateurs concernant les sujets RH du quotidien Veiller à la mise à jour des outils et tableaux de suivi RH Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des processus internes Le profil que nous recherchons Une première expérience en ressources humaines ou en gestion administrative est appréciée, mais votre motivation fera la différence Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez le sens de la confidentialité Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe dynamique et bienveillante Développer vos compétences en ressources humaines et en gestion administrative Participer activement au bien-être des collaborateurs et à la performance de l'entreprise
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir en fonction du statut
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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