GESTIONNAIRE (H/F) REFORME SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 210SRYV
GESTIONNAIRE (H/F) REFORME SERVICE AUTONOMIE A DOMICILE (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juillet 2026
Employeur handi-engagé
Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, les organismes gestionnaires de SSIAD doivent transmettre à l'ARS et au département un dossier de demande de création de service autonomie à domicile (SAD) mixte au plus tard le 31 décembre 2025. A ce titre, le/la gestionnaire de renfort est plus particulièrement chargé de contribuer à : Réceptionner les dossiers : enregistrer les demandes dans le tableau de bord de suivi des demandes de création de SAD mixte et créer un dossier dématérialisé Accuser réception des demandes, vérifier leur régularité administrative - complétude, recevabilité, faire le lien avec les CD Transmettre les dossiers de demandes de création aux PPT, suivre les délais d'instruction, collecter les rapports d'instruction Assurer la clôture de la phase d'instruction, mise à jour du tableau de bord de suivi des demandes Rédiger les décisions d'autorisation et les notifications d'autorisation et de refus en lien avec les 5 départements à réception des dossiers d'instruction Assurer le lien avec FINESS et les CPAM Assurer les parutions au recueil des actes administratifs de la région Tenir le tableau de bord suivi de décisions Clôturer le dossier dans le tableau de bord des demandes et archiver le dossier papier
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des données
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Classer des documents
- Maintenir à jour les dossiers administratifs
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Répondre aux demandes d'information internes et externes
- Veiller au respect des échéances administratives
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
ARS
500 à 999 salariés
Les Agences Rgionales de Sant (ARS) sont en charge de dcliner les orientations nationales dfinies par le Ministre de la Sant dans la stratgie nationale de sant et ce lchelon rgional, tout en tenant compte des spcificits de celui-ci. Elles veillent ainsi au respect de la rglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de sant, structure et service mdico-sociaux, acteurs de la prvention) en contact des usagers M. Cédric ROGARD
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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