Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un HRBP Engineering(F/H) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste : Votre rôle consistera à : - Être à l'écoute des collaborateurs de votre périmètre, faire preuve de compréhension et d'empathie, et les accompagner dans leurs démarches RH. - Devenir un véritable partenaire pour l'activité et conseiller les managers (locaux et transnationaux) dans leur rôle de gestion, en cohérence avec la stratégie RH. - Développer les compétences et accompagner la montée en compétences des collaborateurs et des managers. - Établir une communication bidirectionnelle avec les opérationnels, les Centres d'Expertise et les HRBP des autres centres d'ingénierie. - Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion de la dimension humaine du changement. - Conseiller et challenger les managers sur les aspects qualitatifs et quantitatifs de la planification des ressources (compétences, effectifs), de la mobilité et du recrutement (internes et externes), et contribuer au plan de staffing. - Conseiller les managers en matière d'organisation. - Conseiller les managers et les collaborateurs sur l'évolution de carrière, accompagner le déploiement et l'intégration des processus de développement, de rémunération et de gestion des talents, et soutenir les revues d'équipe et les revues de talents. Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion. Il vous faudra : comme carte d'embarquement : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité. Votre passeport reprenant votre diplôme idéalement BAC+5, vous maitrisez l'anglais à l'oral et l'écrit. Vous justifiez d'une expérience de minimum de 5 ans dans l'industrie et idéalement industrie aéronautique. Nous recherchons des collaborateurs possédant : Une expérience en tant que HRBP et l'envie d'intégrer une équipe RH dynamique ! Une expérience dans un environnement international et/ou en coordination transnationale. Une connaissance indispensable des spécificités locales en matière de temps de travail. Un état d'esprit très proactif, ainsi que la capacité à anticiper et traiter les enjeux opérationnels tout en proposant des solutions aux managers. De bonnes compétences en communication, en travail d'équipe et en réseautage auprès de collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques. Une culture du numérique et de la créativité. Une orientation client et une grande réactivité. La capacité à travailler en autonomie tout en restant connecté aux équipes locales et transnationales, et en s'intégrant pleinement à l'équipe. Une maîtrise du français et de l'anglais (niveau négociation). La maîtrise d'une autre langue constitue un atout. Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap