Agent d'accueil social de jour (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 210TSNS
Agent d'accueil social de jour (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2026
Vous êtes garant de l'accueil de toute personne majeure sans domicile fixe, dans le respect du projet de service. Vous assurez en journée l'accueil, l'écoute, la surveillance et la sécurité du public SDF accueilli au sein de l'établissement. Par le biais de votre travail d'accueil, d'écoute et d'orientation, vous concourez à favoriser la restauration du lien social auprès de personnes en situation d'exclusion. Vos missions : - Assurer l'accueil et l'installation des personnes orientées : Informer les personnes sur le déroulement et l'organisation pratique de la journée au sein de la structure ; Garantir la distribution des repas; répondre aux besoins de première nécessité des personnes, en distribuant des vêtements ou un nécessaire de toilettes - Assurer la sécurité matérielle et physique des personnes accueillies : Veiller au respect du Règlement Intérieur établi et signaler à l'équipe et au responsable de la structure toute infraction au règlement; Signaler tout dysfonctionnement matériel sur la structure - Assurer le relais avec les équipes socio-éducatives afin d'assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement des usagers du service : Répondre aux différents besoins des personnes Aider à l'accès aux droits et aux soins en assurant l'information et l'orientation des bénéficiaires vers les services publics, organismes sociaux, services de soins compétents et toutes structures d'insertion, en faisant le lien avec l'équipe socio-éducative Orienter et aider les personnes dans l'accomplissement de leurs démarches administratives courantes Assurer la transmission écrite des informations - Assurer e suivi et l'organisation (en collaboration avec le RdS, le travailleur social et les partenaires) des activités supports. Elaborer le calendrier des actions collectives (fréquence, thématiques, objectifs collectifs et individuels) Inscrire, en concertation, avec les membres de l'équipe, les personnes aux actions collectives en fonction des besoins et des demandes). Reporter par écrit des comptes rendus d'activité et suit la progression des inscrits. Rechercher des partenaires susceptibles de proposer des thématiques d'activités en lien avec les besoins du public. Les compétences nous recherchons : - Connaître l'environnement institutionnel - Maîtrise des techniques d'accueil et de communication - Savoir faire preuve de réactivité dans la réception et l'orientation des demandes - Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Excel) - Connaître les techniques d'écoute et de la relation à la personne - Gérer les situations d'urgence Vous savez travailler en équipe, réserver un accueil de qualité, vous exprimer de façon claire et concise, et être discret(ète). Vous avez impérativement une expérience significative d'accueil social. Poste à temps partiel, à pourvoir dès que possible. Du lundi au dimanche, y compris les jours fériés, selon planning prédéfini
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - accueil socialCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Action sociale - accueil social Cette formation est indispensable
Compétences
- techniques d'écoute/de la relation à la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Connaître l’environnement institutionnelCette compétence est indispensable
- devoir de discrétionCette compétence est indispensable
- Gérer les situations d’urgenceCette compétence est indispensable
- Maîtrise des techniques d’accueil/communicationCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Réserver un accueil de qualitéCette compétence est indispensable
- Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Excel)Cette compétence est indispensable
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
CROIX ROUGE FRANCAISE
20 à 49 salariés
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