Notre client, entreprise d'agroalimentaire basée à Feurs, recherche un chargé RH juridique et social H/F pour un remplacement à compter de septembre jusque juin 2027. Vous viendrez en soutien du DRH sur les sujets juridiques et sociaux de l'entreprise. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,.), - Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions (légales, conventionnelles... ), - S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable, - Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, la convention collective et les accords, - Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH, - Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d'entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures .) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques. - Rédiger les contrats et avenants, - Suivre les indicateurs RH, - Conseiller et appuyer les managers sur le juridique et le social, - Participer aux projets transversaux RH. Vous êtes de formation bac3 minimum en ressources humaines spécialisées juridique et social et vous justifiez d'une expérience similaire. Vos : Connaissance de la convention chimie idéalement et de GTA Kelio Vous maitrisez le pack office ? Vous avez le sens de la confidentialité ? Vous êtes rigoureux(se) ? POSTULEZ !!