Dates de mission : 29/06/ au 02/10/Lieu de la mission : Marcy l'EtoileHoraires : JournéeRémunération : EUR brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transportCaractéristiques : ACTIVITÉS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS Support à la gestion des instances représentatives du personnel (CSE) - Préparer les présentations et supports de communication pour les réunions CSE - Consolider et analyser les données nécessaires aux consultations - Assurer la cohérence et la qualité des informations transmises - Coordonner avec les différents experts métiers pour la collecte d'informations - Participer aux réunions des instances représentatives du personnel - Assurer le suivi des engagements pris et des décisions actées et produire tout support utile à ce suivi Gestion des élections professionnelles - Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des échéances et dispositions légales - Coordonner avec les prestataires externes et les services juridiques - Assurer la communication et l'information des collaborateurs - Garantir la conformité réglementaire de l'ensemble du processus Gestion de projets RH - Participer à la préparation et au déploiement de projets de ressources humaines - Accompagner des initiatives liées au talent development, en particulier la réalisation de talent review - S'assurer du déploiement de programmes de formation adaptés et innovants en lien avec les équipes learning dédiées Communication et accompagnement des équipes - Concevoir et déployer des communications ciblées à destination des managers et des collaborateurs - Assurer un support auprès des managers sur certaines questions sociales, en lien avec les équipes People Excellence - Sensibiliser les collaborateurs aux questions de diversité et inclusion en développant et déployant des initiatives de prévention des agissements sexistes et sexuels, et de promotion de la mission handicap