Encadrant Technique d'Insertion - VENTE (H/F) 13 - ISTRES
Offre n° 210XMVQ
Encadrant Technique d'Insertion - VENTE (H/F)
13 - ISTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 juillet 2026
Nous recherchons un Encadrant Technique d'Insertion au sein de notre Recyclerie (remplacement d'un salarié en arrêt de travail) Vos missions principales : Sous la responsabilité du/de la responsable, l'encadrant(e) technique Vente aura pour missions principales : Encadrer et accompagner une équipe de salarié(es) en insertion dans leurs activités quotidiennes (accueil, mise en rayon, tenue de caisse, relation client). Organiser et animer le fonctionnement du magasin : tri, étiquetage, présentation des produits, gestion des stocks et de la rotation des articles. Garantir la qualité de l'accueil et du conseil client, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire. Participer à la gestion logistique : réassort, suivi des ventes, reporting et contribution à la communication du magasin. Accompagner les salarié(es) dans l'apprentissage de savoir-faire professionnels et de savoir-être liés au travail en équipe et à la relation client. Profil recherché : Expérience souhaitée dans l'encadrement d'équipe, Compétences en organisation, gestion de magasin. Sens du contact, de la pédagogie et goût du travail en équipe. Intérêt marqué pour les valeurs de l'économie circulaire et solidaire. Maîtrise de base de l'outil informatique (gestion de caisse, suivi de stocks, tableaux de suivi) Les avantages : Panier 8,9 euros/jour 6 semaines de congés payés Poste à pourvoir immédiatement. Travail du mardi au samedi Convention collective appliquée : CCN des ACI Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2242.8 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
D.E.C.L.I.C.13
20 à 49 salariés
Association (Loi 1901) qui intervient dans le champs de l'insertion par l'activit conomique. Elle porte deux Ateliers et Chantiers d'Insertion : - Atelier Manutention lie aux activits de dmnagement et garde-meubles caractre social - Atelier Recyclerie. M. Azzouz SEDRATI
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