Sous l'autorité de la directrice adjointe du pôle, vous assurez le pilotage, l'animation et le développement des dispositifs d'appui à une scolarité accessible. À ce titre, vous : Encadrez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires intervenant au plus près des écoles, des établissements scolaires et des familles ; Développez les compétences, l'autonomie et le pouvoir d'agir des professionnels ; Animez des dynamiques de coopération entre les différents acteurs du territoire ; Contribuez à la mise en oeuvre et au développement des EMAS (Lyon 3 et Bron), PAS (Lyon 3 puis ceux de Bron en 2027), du projet médico-social de l'école E.&R. Badinter de Bron, du dispositifs d'autorégulation Salvador Allende à St Fons (co-piloté avec AFG Autisme), et les futurs projets favorisant une école inclusive ; Garantissez la qualité des accompagnements proposés aux enfants, adolescents et familles ; Assurez le pilotage opérationnel, administratif et budgétaire des dispositifs confiés ; Participez aux réflexions stratégiques du pôle et à la transformation de l'offre médico-sociale ; Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels ; Conduisez et accompagnez des projets innovants en lien avec les besoins du territoire ; Développez et consolidez les coopérations avec l'Éducation nationale, l'ARS, les collectivités, les MDPH, les associations et les partenaires du droit commun ; Contribuez à l'évaluation des actions menées et au développement d'une culture de l'amélioration continue. Nous recherchons avant tout une personnalité, une posture et une envie de construire. Vous êtes convaincu(e) que le rôle d'un manager ne se limite pas à organiser l'activité ou gérer des plannings. Vous aimez faire grandir les professionnels, développer leur autonomie, favoriser la coopération et créer les conditions permettant à chacun d'apporter sa contribution. Attiré(e) par l'innovation, l'école inclusive et les projets à fort impact social, vous appréciez les environnements en évolution où les réponses restent à inventer. Vous savez accompagner le changement, fédérer des acteurs aux cultures professionnelles différentes et transformer les contraintes en opportunités d'amélioration. Vous vous reconnaissez dans un management fondé sur la confiance, la subsidiarité, l'intelligence collective et la responsabilité partagée. Vous êtes à l'aise avec l'idée de questionner les pratiques existantes, d'expérimenter de nouvelles approches et de contribuer activement aux réflexions stratégiques d'une organisation. Humble et engagé(e), vous ne cherchez pas à être celui ou celle qui détient toutes les réponses mais plutôt à faire émerger les compétences, les idées et la créativité des équipes. Compétences et expériences attendues : Expérience d'encadrement ou de coordination d'équipes pluridisciplinaires ; Conduite de projets et accompagnement du changement ; Animation de partenariats et de réseaux ; Capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision ; Aptitude à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs ; Connaissance du secteur médico-social, du handicap ou de l'école inclusive appréciée. Formation souhaitée : CAFERUIS, Master Management des Organisations Sociales et Médico-Sociales ou diplôme équivalent.