RECRUTEMENT Chef(fe) de Service H/F Pour les Appartements de Coordination Thérapeutique ACT13 et ACT le Marabout 1 ETP Statut Cadre en Contrat à Durée Déterminée à terme imprécis de remplacement, 39h Lieu de travail : Bouches-du-Rhône Classification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôt Missions principales du poste: Sous la responsabilité du Directeur de Pôle : Vous coordonnez, animez et encadrez les équipes pluridisciplinaires. Vous garantissez le suivi de la mise en œuvre des projets d'établissements. Vous vous appuyez sur les compétences des équipes pour garantir l'élaboration, la formalisation, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en sollicitant la contribution de chacun des professionnels des services. Vous organisez, planifiez et évaluez les activités. Vous mettez en place et gérez les emplois du temps des personnels. Vous gérez le budget des crédits de fonctionnement affectés aux services. Vous vous inscrivez dans une démarche de partenariat avec l'ensemble des acteurs des territoires en prenant en compte leurs spécificités. Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation. Profil: CAFERUIS ou diplôme de niveau II équivalent Expérience similaire d'encadrement dans le secteur médico-social indispensable Expérience souhaitée auprès des publics en situation de grande précarité et rencontrant des problématiques de santé importante. Appétence souhaitée pour la Réduction des Risques, le rétablissement en santé mentale et l'approche expérientielle Intérêt porté aux dynamiques de participation des personnes accueillies Bon contact, dynamisme et aisance relationnelle Capacité d'écoute, d'organisation, de gestion du temps et d'animation d'équipes Capacité à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information. Aptitude à gérer les relations partenariales. Aptitude à représenter l'association. Sens des responsabilités et de l'engagement. Elaboration, gestion et développement de projets Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office Permis de conduire exigé (véhicule de service et/ou frais de déplacement remboursés) Dépôt des candidatures: Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : Habitat Alternatif Social M. FELIUS Stéphane, Directeur du pôle Habitat Santé Social Par courrier électronique : s.felius@has.asso.fr LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES #TDFE2026