Rattaché(e) au service attributions du siège, vous prenez en charge la mise en location des logements à attribuer depuis l'avis de congé ou la date prévisionnelle de livraison jusqu'à la transmission du dossier à la CAL et à l'agence pour signature du bail. Vous gérez l'intégralité du process sur votre secteur : réception, étude des candidatures, respect de la politique d'attributions au regard de la réglementation, relations avec les réservataires, . Vous êtes responsable des délais de désignation. Vous réalisez la partie administrative : saisie des dossiers, mise à jour des tableaux de bord. C'est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. De formation Bac+2 à Bac+4 en gestion locative ou en droit, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans dans le secteur du logement social. Vous maîtrisez les mécanismes d'attribution des logements ainsi que la réglementation HLM. Vous faites preuve d'une excellente capacité d'organisation et savez gérer efficacement les priorités, planifier votre activité et faire face aux situations d'urgence. Rigoureux(se) et méthodique, vous travaillez avec précision et fiabilité dans le traitement de vos dossiers. Doté(e) d'un réel sens du service, vous entretenez des relations de qualité avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et vos capacités de négociation vous permettent de comprendre les besoins de chacun et de rechercher des solutions adaptées. Enfin, vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations qui vous sont confiées. Nous vous proposons Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 30 et 34K€ + primes et intéressement. Des horaires variables 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après validation de la période d'essai Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre. Le Groupe Valophis est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.