Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 9 août 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 102/2026 Mission du poste : Assurer le secrétariat de la Direction Générale en lien avec l'assistante de direction. - Effectuer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale. - Gérer l'agenda du Directeur Général et fixer les réunions en lien avec les agendas de chacun. - Assurer les tâches courantes : préparer les dossiers pour les réunions, traitement des parafeurs, traitement et diffusion des courriers (papier et LOGICO, classement, archivages). - Réceptionner, traiter et diffuser les informations entre les différents services et la Direction Générale. - Effectuer le suivi des courriers de la Direction Générale arrivant sur le logiciel LOGICO, actualiser et mettre à jour périodiquement. - Effectuer le suivi des messages « nous écrire » en lien avec les services. En lien avec l'assistante de direction : - Commissions : Organiser le planning et assurer le suivi en lien avec les services selon la procédure définie - Municipalité : centraliser les rapports, coordonner, préparer les dossiers de municipalités et élaborer le compte rendu - Conseils : assurer une interface entre les services, le service des assemblées et le Directeur Général - Rapport d'activités : centraliser les rapports Ville et CUA des services, relire, mettre en page et finaliser les documents Formations : Niveau baccalauréat bureautique. Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Coriolis, Logico, Gédélib, Internet, Intranet ; Connaissance de l'environnement territorial ; Maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe. Aptitudes personnelles : Bonne organisation - Adaptabilité - Réactivité - Discrétion, Confidentialité. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général des Services Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations, discrétion et confidentialité.