Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie SAD (H/F) 54 - NEUVES MAISONS
Offre n° 210ZLWR
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie SAD (H/F)
54 - NEUVES MAISONS - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juillet 2026
Diplômé(e) d'un diplôme d'état d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Nous recrutons pour 1 poste CDD/temps partiel 22h et 1 poste CDD/temps partiel 20h30 par semaine. . Postes à pourvoir pour notre service autonomie à domicile du site de Neuves-Maisons. Travail de jour, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures Salaire brut mensuel de 1752,15€ (en 20H30) ou 1873,81€ (en 22h00) (incluant Ségur 1/Ségur 2/ prime Grand Age/ indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %). Remboursement frais kilométriques avantageux (bareme de remboursement supérieur au bareme légal). Reprise ancienneté selon CCN 51 D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? - Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum - Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum - Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre - Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain - Mutuelle et prévoyance - Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum - Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours) - Une journée de repos exceptionnel de l'Association - Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels - Nombreux avantages du Comité Social et Economique - Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...) - Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 € - Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE - Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 22H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1752.15 Euros à 1873.81 Euros sur 12 mois
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Santé - DEAS-Diplôme d'Etat d'Aide Soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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