Infirmier-e (IDE) - Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 210ZTZG
Infirmier-e (IDE) - Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2026
L'Association Une Souris Verte recherche un.e Infirmier-e (IDE) - Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) Vos missions principales: - Vous assurez la fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour les 4 crèches de l'association. - Vous contribuez à la continuité de service en remplaçant les professionnel-les de terrain en cas d'absence. - Vous portez des projets transversaux, comme l'étude d'impact des pratiques de plein air sur le développement des enfants. - Vous garantissez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants, dans une dynamique inclusive. - Vous accompagnez les équipes et conseillez les familles sur le plan santé et développement de l'enfant. - Vous élaborez et mettez à jour les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité. Appétences : - Vous aimez travailler en équipe. - Vous avez un esprit curieux et ouvert aux diversités. - Vous avez le sens de l'observation La fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif peut être exercée par : - Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, ou - Une personne titulaire du diplôme d'État d'infirmier-e disposant d'un diplôme universitaire en santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier-e. - Sensibilité et/ou expérience en accueil inclusif appréciées. - Mobilité entre les structures (poste transversal) nécessaire. Poste à pourvoir au 30 août 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.00 Euros sur 12 mois
- A partir de 2250 euros brut (selon branche alisfa)
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Protocoles de surveillance du nouveau-né
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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